11月21日，由江蘇海渡組織的 “工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”新興產業(yè)新職業(yè)培訓項目（第二期）在哈工海渡（蘇州）技能中心如期開班。
作為蘇州市“金藍領”培育工程新政推行以來，首個過審并正式啟動的新興產業(yè)新職業(yè)培訓項目，培訓圍繞工業(yè)機器人機械裝調、系統(tǒng)編程兩個方向展開，線上線下理論課程、實操訓練將于11月下旬結束。
第二期培訓學員合影
2020年7月，蘇州市人社局、財政局印發(fā)《關于推進“金藍領”培育工程的實施細則》的通知，鼓勵企業(yè)開展新職業(yè)新技能培訓，支持新興產業(yè)企業(yè)開展技能人才自主評價。企業(yè)申報的新職業(yè)培訓及考核評價方案經過區(qū)、市兩級人社部門審核，在完成60課時的培訓及考核后，可按每人1600元的標準享受政府培訓補貼。
關于印發(fā)《關于推進“金藍領”培育工程的實施細則》的通知
蘇人保職〔2020〕16號
本次培訓項目由江蘇海渡組織，蘇州工業(yè)園區(qū)哈工海渡職業(yè)培訓學校承辦，并由雙方聯合開發(fā)。海渡職業(yè)培訓學校重點加強培訓全過程的跟蹤與評估，除按照教學計劃實施培訓以外，同時負責學習過程記錄存檔及培訓考核評價工作。
第二期培訓現場
第二期培訓現場
第二期培訓現場
第二期培訓現場
本次新興產業(yè)新職業(yè)技能培訓，對于企業(yè)內部員工技能水平提升，加快培養(yǎng)建設工業(yè)機器人新職業(yè)高素質的創(chuàng)新人才、技術人才隊伍，提升員工的專業(yè)技術水平和綜合實踐能力都具有深遠的意義。未來，江蘇海渡將持續(xù)把成熟的先進制造業(yè)技能人才培訓方案和經驗，向上下游服務對象輸出，與更多企業(yè)合作開發(fā)新職業(yè)、新技能相關培訓項目。
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